今年以來，淮陰區始終將就業工作擺在民生保障的突出位置，緊扣“穩就業、保民生、促發展”核心目標，聚焦供需對接、重點群體、技能提升、服務保障四大關鍵環節，精準施策、多點發力，構建起全方位、多層次的就業服務保障體系，全力推動就業工作提質增效。
聚焦供需矛盾，精準破解用工堵點。該區搭建“企業需求直連+勞動者技能適配” 服務體系，動態掌握先進制造、民生保障等領域用工需求，整合高校畢業生、農民工、失業人員等資源，開展“定向送工送崗”服務。完善“現場+網絡+直播”三位一體招聘體系，常態化開展“春風行動”“就業援助月”等專項活動，強化勞動監察和欠薪治理，保障勞動者“就業有保障、發展有空間”。
聚焦重點群體，多元擴大就業容量。該區通過“線上+線下”雙渠道推送崗位，組織企業進校園招聘，開發“見習+就業”一體化崗位，對零就業家庭、殘疾人、退役軍人等困難群體實行兜底保障。立足裝備制造、健康食品、新一代信息技術等產業，開發高質量崗位，培育“淮陰農產品直播電商”“古淮河鄉村旅游服務”等勞務品牌，推動農民就地就近就業。拓展平臺經濟、夜間經濟等新場景，為靈活就業人員提供“家門口”就業機會。
聚焦技能提升，深化適崗能力銜接。該區推動職業院校與龍頭企業共建“工學一體化教學站”“實習實訓基地”，開設“淮陰裝備制造定向班”，按崗設課、畢業即上崗。拓展“嵌入式” 見習基地，推行“見習+培訓+就業”鏈條化模式，提升崗位轉化率。圍繞產業體系，開展“掃盲式”基礎技能提升和“傳技式”師徒帶教，重點培訓電工、焊工等區內緊缺工種，助力勞動者技能升級、穩定就業。
聚焦服務效能，健全社會保障體系。該區從擴面提質、服務優化、專項保障三方面發力，持續擴大社保覆蓋范圍，引導參保人員“多繳長繳”。穩步提高企業職工和城鄉居民養老金標準，增強群眾獲得感。推進社保經辦“綜合柜員制”，將高頻事項下沉鎮街，穩住鄉村“大后方”。健全社保基金監管防控體系，防范基金運行風險。